Information index égalité Femmes/Hommes

Watèa by Michelin a obtenu pour l’année 2022 une note de 87 points sur 100 à l’index égalité professionnelle entre les hommes et les femmes.

Les notes obtenues sont :

• L’écart de rémunération femmes-hommes : 34 points sur 40
• L’écart de répartition des augmentations individuelles : 35 points sur 35
• Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité : non calculable
• La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5 points sur 10

Soit 74 sur 85 (note maximum des indicateurs calculables), soit ramené à 100 points, 87 sur 100.